优秀职员的这三点，你都具备吗？

一个公司的创造力和生产力来自于员工的工作能力，一流员工主动创新，中流员工被动创新，底层员工不去创新，那么作为职场人的我们，想要成为被公司需要，为公司创造巨大经济价值或者社会价值的一流员工，就要求我们具备几种很关键的能力。

特点是有大局观。其次是发现和组织信息。第三个重要特点是拥有勇气和决心。

一个真正有能力的职员，不能只关注眼前的利益，只有退一步, 接受大局, 才能开始工作。用MindMapper 把任务作为一个整体来理解， 分析他们的任务与其他任务和更长远的目标的关系。这样对工作任务就会有一个新的明晰度。反过来说，如果为了完成工作而做工作, 不仅降低效率, 还会降低工作质量。要想做好你的工作,就是了解你为什么要做, 以及怎么做。在大局观指导下, 即使是一个看似微不足道的小任务, 也会觉得很重要。

优秀的职员可以以清晰和符合逻辑的方式找到和组织信息。仅仅收集信息是不够的。这些信息必须在你需要的时候就在那里。因此需要一定的逻辑去整理，建立各种信息间的联系。 MindMapper可以帮助增强这方面的能力。各种组织图、模板能够让你在整理信息过程中免去很多思考的时间。

除了以上两个特性，作为一名优秀的职员能坚持把以上两点完成也是一项必备技能—勇气和坚持。做任何事情都要有个信念来指导，勇于去突破创新，在各种辛苦工作中任然能够坚持到底。那么你就离优秀不远啦！

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